当前位置：首页政府信息公开法定主动公开内容财政资金财政预决算（新）建始县人民政府办公室
建始县人民政府办公室是县政府工作部门（是县政府的综合办事机构），为正科级，对外加挂县人民政府办公室、县金融领导小组办公室牌子。履行参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等职能，主要职责是：
府各工作部门、直属事业单位之间的工作，对有争议的问题提出处理和建议，报县政府领导决定。
（三）协助县政府领导做好需由县政府组织处理的突发事件的应急处置工作。办理县委、县政府领导交办的有关信访事项，协助处理各乡镇人民政府和县政府各工作部门、直属事业单位向县政府反映的重要问题。
（四）督办检查各乡镇人民政府、县政府各工作部门、直属事业单位对上级领导机关和县政府决定事项的执行情况，并向县政府领导和上级领导机关报告。
（八）负责县政府会议的准备工作，协助县政府领导组织实施会议决定事项。
（九）协助县政府领导组织起草或审核县政府领导的报告、讲话材料和以县政府、县政府办公室名义发布的公文。
（十）负责县政府的值班工作，及时向县政府领导报告重要情况，传达和督促落实县政府领导的指示。
（十一）负责县政府重大活动的组织安排，做好行政事务及行政接待工作，为县政府领导服务。负责联系县政府驻外办事机构。
（十三）负责县政府推进政府职能转变和“放管服”改革、数字政府建设牵头工作。
会同有关部门制定规划、规章制度并组织实施，组织并且开展能耗统计、监测和评价考核工作，参与推动公共节能工作。
建始县人民政府办公室设有17个内设机构和2个隶属县政府办公室管理的全额拨款公益一类事业单位。
总值班室、秘书一股、秘书二股、秘书三股、秘书四股、秘书五股、秘书六股、秘书七股、党建办、人事股、文书股、机要股、机关事务股、政务督查室、研究室、金融办、财务股。
县政府办公室2025年收支总预算 1127.18万元。收入包括：财政拨款（补助）1127.18万元。支出包括（功能科目） ： 一般公共服务支出858.26万元 、社会保障和就业支出156.09万元、卫生健康支出37.31万元 、农林水支出10万元、住房保障支出65.51万元。
较2024年预算总收入减少18.05万元，下降1.58%，根本原因是：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
县政府办公室2025年收入1127.18万元，较2024年减少18.05万元，根本原因是：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
基本支出最重要的包含（功能分科目） ：行政运行757.26万元，机关事业单位基本养老保险缴费70.73万元，机关事业单位职业年金缴费支出35.36万元，行政单位医疗37.31万元，住房公积金65.51万元。基本支出较 2024年减少18.05万元，变化原因是：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
项目支出最重要的包含（功能分科目）：一般行政管理事务101 万元，其他社会保障和就业支出50万元，其他巩固脱贫衔接乡村振兴支出10万元。项目支出较 2024年无变化。
县政府办公室2025年财政拨款收支总预算 1127.18万元， 全部为一般公共预算财政拨款，无政府性基金预算拨款，收入包括：一般公共预算当年拨款收入1127.18万元。支出包括（功能科目）：一般公共服务支出858.26万元、社会保障和就业支出 156.09万元、卫生健康支出37.31万元、农林水支出10.00万元，住房保障支出65.51万元。较2024年预算总收支减少18.05万元，下降1.58%，根本原因：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
县政府办公室2025年一般公共预算收入当年拨款1127.18万元， 较上年执行数减少18.05万元，根本原因：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
一般公共服务（类）支出858.26万元，占总支出76.14%；社会保障和就业（类）支出156.09万元， 占总支出 13.85%；卫生健康支出 37.31万元，占总支出 3.31%；农林水支出10万元，占总支出0.89%， 住房保障（类）支出65.51万元，占总支出 5.81%。
（1）2025年一般公共预算基本支出预算966.18万元，其中：人员经费841.39万元，公用经费 124.79万元。基本支出较上年执行数减少18.05万元，根本原因是人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
（2）2025年一般公共预算项目支出预算 161万元，其中： 一般行政管理事务101万元，其他社会保障和就业支出50万元，其他巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出10万元。项目支出较上年没有变化。
一般公共服务支出858.26万元，较上年执行数减少14.41万元，下降1.65%。根本原因：人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
社会保障和就业支出156.09万元（其中：机关事业单位基本养老保险缴费70.73万元，机关事业单位职业年金缴费35.36万元，其他社会保障和就业支出50万元）较上年执行数减少2.99万元，下降1.88%，根本原因是人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
卫生健康支出37.31万元，较上年执行数增加0.84万元，增加 2.3%，根本原因是人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
住房保障支出65.51万元，较上年执行数减少1.5万元，下降2.24%，根本原因是人员变动工资基数不同，相关经费正常增减。
县政府办公室2025年一般公共预算基本支出 996.18万元，其中：人员经费841.39万元，最重要的包含基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、 职业年金缴费、职工基本医疗保险、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、生活补助。公用经费124.79万元，最重要的包含办公费、印刷费、水费、 电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、 会议费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
2025 年县政府办公室机关 17个内设机构和2个二级单位机关运行经费预算总计124.79万元。较2024年机关运行经费预算减少4.7万元，根本原因是：厉行节约，压减公务用车运行维护费。
2025年机关运行经费包括：办公费9.15万元，印刷费0.88万元，水费1.6万元，电费5万元，邮电费1.09万元，物业管理费0.5万元，差旅费5.6 万元，维修（护）费1万元，会议费0.24万元，公务接待费0.6万元，劳务费0.96万元，委托业务费3.74万元，工会经费6.99万元，福利费14.83万元，公务用车运行维护费17.5万元，其他交通费用27万元，其他商品和服务支出26.25万元。
2025年县政府办公室财政拨款“三公”经费支出预算33.6万元，占总财政拨款支出的2.98%，比上年减少7.9万元，下降19.04%，根本原因是：按照坚持过“紧日子”、压减一般性支出的要求，进一步压减“三公”经费预算。其中：因公出国（境）费预算 0 万元，与上年持平；公务用车购置及运行费29.8万元，其中：公务用车购置费预算0万元，与上年持平，公务用车运行费预算29.8万元，比上年减少4.7万元，下降11.33%；公务接待费预算3.8万元，比上年减少3.2万元，下降45.71%。
2025年县政府办公室政府采购预算5.45万元，较2024年政府采购预算增加5.45万元，其中：政府采购货物预算5.45万元，相比上年增加5.45万元；政府采购服务与工程预算为0万元，与上年持平。根本原因是：根据单位真实的情况本年需采购部分办公用品及设备，故政府采购预算相比上年增加。
截至 2025年12月31日，县政府办公室共有公务用车5台，均为应急公务用车。
无单位价值50 万元以上的通用设备，无单价 100 万元以上的专用设备。
2025年县政府办公室编列的12个项目均实行绩效目标管理， 涉及一般公共预算当年拨款161.00万元，所有项目均为特定目标类项目。根据省、州政府下达的工作要求、结合单位的实际在做的工作情况，绩效目标设置如下：合理的安排财政各项支出，确保机关各项工作正常运作，力求提升机关管理制度化、科学化水平；服务经济社会持续健康发展，加大财源配置，提高财政资金使用效益；全方面推进预算绩效管理，实现财政监督全覆盖，逐步的提升财政资金的安全性、规范性、有效性。
1、基本支出：指为保障机构正常运作、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
2、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
3、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境） 费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境） 费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出； 公务用车购置及 运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支 出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外 宾接待）支出。
4、机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位） 运行用于购买货物和服务的各项资金，
包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、 日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、 办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护 费以及其他费用。
6、一般行政管理事务：反映行政单位（包括实行公务员管理的单位） 未单独设置项级科目的其他项目支出。
7、事业运行：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位） 后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
9、信息化建设：反映财政部门用于“金材工程”等信息化建设方面的支出。“金材工程”即政府财政管理信息系 统（简称 GFMIS），是利用先进的信息技术，支撑以预算编 制、国库集中支付和宏观预测分析为核心应用的政府财政管理综合信息系统，是财政系统信息化建设目标和规划的统 称。
10、机关事业单位职业年金缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
11、机关事业单位基本养老保险缴费支出：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
12、行政事业单位医疗： 指财政部门安排的行政单位（包 括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费。
定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。该项政策始 于20世纪90年代中期，在全国机关、企业和事业单位在职职工 中普遍实施，缴存比例最低不低于 5%，最高不超过 12%， 缴存基数为职工本人上年工资。行政单位缴存基数包括国家 统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资 和技术等级（职务） 工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、 艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴 等； 事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级 工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。